Обучение

► Актуальные знания и «прокачка» навыков под руководством практикующих экспертов.

► Дополнительное профессиональное образование для специалистов медорганизаций.

► Официальные документы государственного образца.

Выписка из реестра лицензий по состоянию на 18.12.2025 (рег. N°Л035-01222-62-04016207)

Программы обучения

Программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Работа с медицинской информационной системой (МИС) в профессиональной деятельности врача»

Программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Работа с медицинской информационной системой (МИС) в профессиональной деятельности cреднего медицинского персонала»

 

Формат обучения:

• очный;

• лекции эксперта;

• пошаговый инструктаж с практическими кейсами;

• итоговая аттестация.

---

Цель программ:

• формирование у медицинских специалистов профессиональных компетенций, необходимых для уверенной и эффективной работы в МИС, автоматизации рабочих процессов, качественного ведения электронной медицинской документации и оперативного взаимодействия между участниками лечебно-диагностического процесса;

• получение навыков безопасной работы с медицинской информацией, повышение ответственности за качество вводимых данных и освоение цифровых инструментов, позволяющих сделать выполнение повседневных рабочих задач более удобным и эффективным.

​В программу входит изучение возможностей МИС и практическая отработка навыков работы с основными функциональными модулями.

---

Длительность: каждая программа рассчитана на 24 академических часа.

---

Результаты обучения:

• навыки, позволяющие быстро и эффективно использовать МИС для формирования и ведения электронной медицинской документации, уверенного применения алгоритма действий в нестандартных ситуациях, взаимодействия со смежными службами и специалистами;

• удостоверение о повышении квалификации установленного образца;

• поддержка после обучения.

Программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Современные технологии управления персоналом в медицинских учреждениях: от эффективного подбора к системе адаптации»

 

Формат обучения:

• очный;

• лекции экспертов;

• пошаговый инструктаж с практическими кейсами;

• итоговая аттестация.

---

Цель программы:

• повышение профессионального уровня специалистов кадровых служб в области применения современных технологий для выстраивания сквозного процесса управления персоналом: от поиска и привлечения кандидатов до их эффективной адаптации и закрепления в медицинской организации;

• формирование устойчивых практических навыков по построению эффективного и современного цикла работы с персоналом от поиска до первичной адаптации, с использованием доступных (в том числе бесплатных) инструментов.

---

Ключевые модули программы:

• Модуль 1. Подбор в медицине: стратегия поиска, анализ и планирование кадровой потребности.

• Модуль 2. Современные технологии отбора и оценки в медицине: отбор, работа с возражениями и сопровождение от оффера до трудоустройства.

• Модуль 3. Адаптация, удержание и старт HR-бренда.

---

Длительность:

• обучение по модулям 1 и 2 в объёме 16 академических часов — проводится в течении двух дней по 8 часов;

• самостоятельная внедренческая работа слушателей с дистанционной поддержкой преподавателя — в течение 45 календарных дней после завершения обучения по 1 и 2 модулю;

• обучение по 3 модулю в объёме 12 академических часов — проводится в течении двух дней по 6 академических часов — после завершения 45-дневного периода самостоятельной внедренческой работы;

• самостоятельная подготовка к итоговой аттестации — в течение 7 календарных дней после окончания обучения по 3 модулю;

• итоговая аттестация в объёме 4 академических часов — проводится после окончания 7-дневного периода подготовки к итоговой аттестации.

---

Результаты обучения:

• навыки, позволяющие интегрировать современные HR-тренды и их методы; применять практические эффективные инструменты процесса подбора (рекрутинга) для сокращения времени закрытия вакансий; разработать и внедрить системы адаптации (онбординга с учётом специфики разных категорий медицинского персонала; развить компетенции в области HR-аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации;

• удостоверение о повышении квалификации установленного образца;

• поддержка после обучения.

Программа дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе»

 

Формат обучения:

• очный;

• лекции ведущих экспертов и специалистов-практиков;

• практические занятия с разбором реальных ситуаций и оформлением документов;

• итоговая аттестация.

---

Цель программы:

• совершенствование профессиональных компетенций специалистов медицинских организаций в области ведения воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе, с учётом актуальных изменений законодательства Российской Федерации;

• формирование практических навыков организации воинского учёта, применения новых правил бронирования граждан, использования Единого реестра воинского учёта и электронного документооборота, а также эффективного взаимодействия с военными комиссариатами и другими государственными органами.

---

Категория слушателей:

Работники медицинских организаций Рязанской области, уполномоченные на выполнение функций по ведению воинского учёта и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

---

Ключевые модули программы:

• Модуль 1. Нормативные правовые основы воинского учёта граждан в Российской Федерации.

• Модуль 2. Ведение воинского учёта в медицинской организации.

• Модуль 3. Применение в организации прикладного программного обеспечения при ведении воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

• Модуль 4. Бронирование на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе вооружённых сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

• Итоговая аттестация.

---

Длительность: обучение по программе повышения квалификации — 16 академических часов.

По окончании обучения слушатели смогут:

• применять актуальные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере воинского учёта и бронирования граждан;

• организовывать и вести воинский учёт в медицинской организации в соответствии с действующими требованиями законодательства;

• использовать Единый реестр воинского учёта, Реестр повесток и современные цифровые инструменты;

• грамотно оформлять учётную и отчётную документацию;

• организовывать взаимодействие с военными комиссариатами и другими государственными органами;

• планировать кадровое обеспечение организации при переводе на работу в условиях мобилизации и военного времени;

• применять специализированное программное обеспечение для автоматизации процессов воинского учёта и бронирования;

• обеспечивать защиту информации при ведении воинского учёта.

​По итогам освоения программы слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

---

Бонус для участников программы:

Всем участникам программы повышения квалификации без дополнительной оплаты предоставляется возможность пройти два практических семинара продолжительностью 8 академических часов каждый.

Семинар 1. «Планирование кадрового обеспечения организаций в военное время: мобилизация персонала, воинский учёт и межведомственное взаимодействие».

В рамках семинара рассматриваются:

• планирование обеспечение организаций трудовыми ресурсами на военное время;

• призыв граждан по мобилизации, оповещение сотрудников организации, имеющих мобилизационные предписания;

• взаимодействие организации с военными комиссариатами и другими органами по вопросам ведения воинского учёта и бронирования граждан.

Семинар 2. «Практика ведения воинского учёта: контроль, защита информации и решение проблемных вопросов».

В программе семинара:

• проверка и оценка воинского учёта и бронирования граждан, прибывающих в запасе, в организации;

• защита информации при ведении воинского учёта граждан в организации;

• изучение проблемных вопросов воинского учёта и бронирования граждан в организации и путей их решения;

• подведение итогов, сбор обратной связи, вручение сертификата об участии.

---

▼ 4. Программа для врачей медицинских организаций Рязанской области, осуществляющих выписку льготных рецептов

Наши преподаватели — это ведущие специалисты с реальным опытом работы в медицинских организациях.

Мы предоставляем возможность корпоративного обучения и адаптации программ обучения под нужды конкретной медицинской организации.

---

Этапы сотрудничества